文化理念 企業風貌 文化活動 社會責任
品牌和形象文化
熱典在把好技術創新和質量管理關的前提下,積極導入CIS,建立理念識別系統、行為識別系統和視覺識別系統。
2000年,熱典先后被中國皮革工業協會和國家工商行政管理局評為“中國真皮名鞋”和“中國馳名商標”,成為國內最著名的皮鞋品牌之一。據權威評估機構的評估,2000年底“熱典”的品牌價值達上億,成為重要的無形資產和企業文化的組成部分。
質量文化
熱典采取“請進來、送出去”的辦法,把握時尚脈搏,緊跟世界潮流。
早在1997年,熱典就引進了三維CAD輔助設計軟件,提高了開發速度,現在公司每年推出的新樣品達1500
多款。不斷提高產品質量,不斷滿足顧客需求,“以質為本、顧客導向”的質量文化不僅為企業贏得市場,更
贏得了聲譽,也為品牌的提升奠定了基礎。
人本文化
熱典的絕大部分員工來自外地,要讓員工在企業里安下心來,形成一個堅強的團隊,公司要做的第一件事,就是給職工安一個“家”,為員工創造舒適、舒心的工作、生活環境。
企業家文化
陳國榮十分熱衷于文化事業,熱典成立以來,用以社會文化事業的投資已達數百萬元,他在企業極力推進情感管理,尊重個人、尊重創造精神,關心職工成長,視職工為子女和兄弟,以人格魅力促進了企業文化的建設和發展。
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